Ամսագրի կամ հրապարակման վերնագիր:

Մանկավարժության և հոգեբանության հիմնախնդիրներ=Проблемы педагогики и психологии= Main Issues of Pedagogy and Psychology

Հրապարակման ամսաթիւ:

2013

Հատոր:

1

Համար:

3

ISSN:

1829–1295

Պաշտոնական URL:

Լրացուցիչ տեղեկութիւն:

Լունենբուրգ Ֆրեդ, Луненбург Фред

Այլ վերնագիր:

Руководствои менеджмент–ключевые различия (по крайней мере, в теории) ; Ղեկավարումն ընդդեմ կառավարման. որոշ հիմնական տարբերություններ

Համատեղ հեղինակները:

Խաչատուր Աբովյանի անվան հայկական պետական մանկավարժական համալսարան

Ծածկոյթ:

15-18

Ամփոփում:

Կազմակերպություններն իրենց կառավարիչներին ապահովում են ղեկավարելու իրավասություններով, բայց ոչ մի հավաստիք չկա, որ նրանք արգասաբեր աշխատանք կիրականացնեն: Օպտիմալ արդյունավետության համար կազմակերպությունները ուժեղ և կայուն ղեկավարման կարիք ունեն: Ներկայիս դինամիկ աշխատավայրերում կառավարիչները պետք է կարողանան ոգևորել ու համոզել աշխատակիցներին, թույլ տալ նրանց զարգանալ, ինտեգրվել կոլեկտիվի մեջ և ինքնաարտահայտվել:
Организации предоставляют своим менеджерам законную власть руководить, но нет гарантий, что они смогут руководить эффективно. Для достижения оптимальной эффективности организациям нужно как сильное руководство, так и сильный менеджмент. На современном динамическом рабочем месте нужны лидеры, бросающие вызов статусу– кво, вдохновляющие и убеждающие членов организации. Нужны менеджеры для поддержки и развития бесконфликтной рабочей атмосферы.

Հրատարակութեան վայրը:

Երևան

Հրատարակիչ:

Զանգակ հրատ.

Ձեւաչափ:

pdf

Նոյնացուցիչ:

oai:arar.sci.am:373054