Ամսագրի կամ հրապարակման վերնագիր:
Հրապարակման ամսաթիվ:
Հատոր:
Համար:
ISSN:
Պաշտոնական URL:
Լրացուցիչ տեղեկություն:
Լունենբուրգ Ֆրեդ, Луненбург Фред
Վերնագիր:
Leadership Versus Managment: A Key Distinction–at Least in Theory
Այլ վերնագիր:
Руководствои менеджмент–ключевые различия (по крайней мере, в теории) ; Ղեկավարումն ընդդեմ կառավարման. որոշ հիմնական տարբերություններ
Ստեղծողը:
Համատեղ հեղինակները:
Խաչատուր Աբովյանի անվան հայկական պետական մանկավարժական համալսարան
Խորագիր:
Economic Developments ; Management theories
Չվերահսկվող բանալի բառեր:
leadership ; informal leader ; effective leadership ; cross–department
Ծածկույթ:
Ամփոփում:
Կազմակերպություններն իրենց կառավարիչներին ապահովում են ղեկավարելու իրավասություններով, բայց ոչ մի հավաստիք չկա, որ նրանք արգասաբեր աշխատանք կիրականացնեն: Օպտիմալ արդյունավետության համար կազմակերպությունները ուժեղ և կայուն ղեկավարման կարիք ունեն: Ներկայիս դինամիկ աշխատավայրերում կառավարիչները պետք է կարողանան ոգևորել ու համոզել աշխատակիցներին, թույլ տալ նրանց զարգանալ, ինտեգրվել կոլեկտիվի մեջ և ինքնաարտահայտվել:
Организации предоставляют своим менеджерам законную власть руководить, но нет гарантий, что они смогут руководить эффективно. Для достижения оптимальной эффективности организациям нужно как сильное руководство, так и сильный менеджмент. На современном динамическом рабочем месте нужны лидеры, бросающие вызов статусу– кво, вдохновляющие и убеждающие членов организации. Нужны менеджеры для поддержки и развития бесконфликтной рабочей атмосферы.
Հրատարակության վայրը:
Երևան