В статье представлены ключевая роль и значение собеседования в процессе отбора персонала и особенности психологических подходов. Эффективность процесса отбора кадров обусловлена многочисленными факторами, главным образом она зависит от формата собеседования и и его психологических критериев. The article presents the role and significance of the interview in staff recruitment and the psychological features of interviewing. The effectiveness of staff recruitment process conditioned with numerous factors, first of all, depends on the interviewing format and selected psychological criteria.
oai:arar.sci.am:104892
ՀՀ ԳԱԱ Հիմնարար գիտական գրադարան
Dec 8, 2023
Mar 22, 2020
59
https://arar.sci.am/publication/114985
Edition name | Date |
---|---|
Աշխատակազմի ընտրության գործընթացի սկզբունքները և հարցազրույցի կիրառման առանձնահատկությունները | Dec 8, 2023 |
Ժոզեֆինա Եսայան
Ժոզեֆինա Եսայան
Naghdyan, Ruben
Yesayan, Gor Naghdyan, Ruben
Mazilov, Vladimir A.