Object

Title: Աշխատակազմի ընտրության գործընթացի սկզբունքները և հարցազրույցի կիրառման առանձնահատկությունները

Ստեղծողը:

Ժոզեֆինա Եսայան

Տեսակ:

Հոդված

Ամսագրի կամ հրապարակման վերնագիր:

«Կաճառ» Գիտական հոդվածների ժողովածու. ՀՀ ԳԱԱ Գիտակրթական միջազգային կենտրոն = ״Качар״ Сборник научных трудов. НАН РА Международный научно-образовательный центр =“Katchar” Collection of Scientific Articles. International Scientific-Educational Center NAS RA

Հրապարակման ամսաթիվ:

2015

ISSN:

2579-2903

Պաշտոնական URL:

click here to follow the link

Լրացուցիչ տեղեկություն:

click here to follow the link

Այլ վերնագիր:

Принципы процесса отбора персонала и особенности проведения собеседования; Staff recruitment principles and interviewing features

Ծածկույթ:

232-237

Ամփոփում:

В статье представлены ключевая роль и значение собеседования в процессе отбора персонала и особенности психологических подходов. Эффективность процесса отбора кадров обусловлена многочисленными факторами, главным образом она зависит от формата собеседования и и его психологических критериев. The article presents the role and significance of the interview in staff recruitment and the psychological features of interviewing. The effectiveness of staff recruitment process conditioned with numerous factors, first of all, depends on the interviewing format and selected psychological criteria.

Հրատարակիչ:

ՀՀ ԳԱԱ հրատ.

Ստեղծման ամսաթիվը:

2015-08-25

Ձևաչափ:

pdf

Նույնացուցիչ:

oai:arar.sci.am:104892

Բնօրինակի գտնվելու վայրը:

ՀՀ ԳԱԱ Հիմնարար գիտական գրադարան

Object collections:

Last modified:

Dec 8, 2023

In our library since:

Mar 22, 2020

Number of object content hits:

59

All available object's versions:

https://arar.sci.am/publication/114985

Show description in RDF format:

RDF

Show description in OAI-PMH format:

OAI-PMH

This page uses 'cookies'. More information