Journal or Publication Title:

«Կաճառ» Գիտական հոդվածների ժողովածու. ՀՀ ԳԱԱ Գիտակրթական միջազգային կենտրոն = ״Качар״ Сборник научных трудов. НАН РА Международный научно-образовательный центр =“Katchar” Collection of Scientific Articles. International Scientific-Educational Center NAS RA

Date of publication:

2016

ISSN:

2579-2903

Official URL:

սեղմիր այստեղ կապին հետևելու համար

Additional Information:

սեղմիր այստեղ կապին հետևելու համար

Other title:

Стратегическая роль вознаграждения в системе управления человеческими ресурсами; Strategic Role of Remuneration in the System of Human Resources Management

Coverage:

157-162

Abstract:

В статье представлены роль и значение вознаграждения в системе управления человеческими ресурсами, а также основные типы и элементы вознаграждения. Вознаграждение персонала является одной из современных проблем в социально–экономических и социально– психологических отношениях каждой организации,от которой зависит не только рабочая активность работников, но и развитие организации.The article presents the role and significance of the remuneration in the system of Human Resources Management, as well as the main types and elements of remuneration. Staff remuneration is one of the current problems in the socio–economic and socio–psychological relationship of each organization, where employees’ workflow activity and the development of organization are equally dependent on staff–remuneration.

Place of publishing:

Երևան

Publisher:

ՀՀ ԳԱԱ հրատ.

Date created:

2016-05-10

Format:

pdf

Identifier:

oai:arar.sci.am:104917

Location of original object:

ՀՀ ԳԱԱ Հիմնարար գիտական գրադարան