Ամսագրի կամ հրապարակման վերնագիր:

«Կաճառ» Գիտական հոդվածների ժողովածու. ՀՀ ԳԱԱ Գիտակրթական միջազգային կենտրոն = ״Качар״ Сборник научных трудов. НАН РА Международный научно-образовательный центр =“Katchar” Collection of Scientific Articles. International Scientific-Educational Center NAS RA

Հրապարակման ամսաթիւ:

2015

ISSN:

2579-2903

Պաշտոնական URL:

սեղմիր այստեղ կապին հետևելու համար

Լրացուցիչ տեղեկութիւն:

սեղմիր այստեղ կապին հետևելու համար

Վերնագիր:

Աշխատակազմի ընտրության գործընթացի սկզբունքները և հարցազրույցի կիրառման առանձնահատկությունները

Այլ վերնագիր:

Принципы процесса отбора персонала и особенности проведения собеседования; Staff recruitment principles and interviewing features

Ստեղծողը:

Ժոզեֆինա Եսայան

Խորագիր:

Psychology

Չվերահսկուող բանալի բառեր:

Есаян Жозефина ; Yesayan Jozefina

Ծածկոյթ:

232-237

Ամփոփում:

В статье представлены ключевая роль и значение собеседования в процессе отбора персонала и особенности психологических подходов. Эффективность процесса отбора кадров обусловлена многочисленными факторами, главным образом она зависит от формата собеседования и и его психологических критериев. The article presents the role and significance of the interview in staff recruitment and the psychological features of interviewing. The effectiveness of staff recruitment process conditioned with numerous factors, first of all, depends on the interviewing format and selected psychological criteria.

Հրատարակութեան վայրը:

Երևան

Հրատարակիչ:

ՀՀ ԳԱԱ հրատ.

Ստեղծման ամսաթիւը:

2015-08-25

Տեսակ:

Հոդված

Ձեւաչափ:

pdf

Բնօրինակին գտնուելու վայրը:

ՀՀ ԳԱԱ Հիմնարար գիտական գրադարան