Օրդերային լոգիստիկ ռեգրեսիոն մոդելի միջոցով Հայաստանում, Վրաստանում և Ադրբեջանում ուսումնասիրվել են այն գործոնները, որոնք ազդում են Հարավային Կովկասում աշխատանքի տեղավորման հարցում կանանց վերաբերմունքի վրա: Հետազոտությունները ցույց են տալիս, որ աշխատատեղերի սակավության պայմաններում տղամարդիկ ունեն որոշակի արտոնություններ: Ուսումնասիրության արդյունքները փաստում են, որ աշխատատեղերի բացակայության պայմաններում տղամարդիկ ունեն աշխատանք ստանալու ավելի մեծ իրավունք և ակնհայտ առավելություններ: На основе ордерной логистической регрессионной модели в Армении, Грузии и Азербайджане были исследованы факторы, влияющие на отношение женщин к трудоустройству на Южном Кавказе. Результаты исследований указывают на то, что при нехватке рабочих мест мужчины пользуются большими привилегиями.
oai:arar.sci.am:39644
Լրաբեր հասարակական գիտությունների =Herald of the Social Sciences
ՀՀ ԳԱԱ Հիմնարար գիտական գրադարան
Feb 1, 2021
Mar 3, 2020
0
https://arar.sci.am/publication/44193
Edition name | Date |
---|---|
Examining Factors Impacting Female Attitudes towards Having a Job in the South Caucasus | Feb 1, 2021 |
Թամարա Զաքարյան
Ս. Է. Խաչատրյան
Ю. Г. Мелкумян