Journal or Publication Title:
Date of publication:
ISSN:
Official URL:
Additional Information:
Title:
Պարգևատրման ռազմավարական դերը մարդկային ռեսուրսների կառավարման համակարգում
Other title:
Creator:
Subject:
Psychology ; Social Sciences ; Risk Management
Uncontrolled Keywords:
Есаян Жозефина ; Yesayan Jozefina
Coverage:
Abstract:
В статье представлены роль и значение вознаграждения в системе управления человеческими ресурсами, а также основные типы и элементы вознаграждения. Вознаграждение персонала является одной из современных проблем в социально–экономических и социально– психологических отношениях каждой организации,от которой зависит не только рабочая активность работников, но и развитие организации.The article presents the role and significance of the remuneration in the system of Human Resources Management, as well as the main types and elements of remuneration. Staff remuneration is one of the current problems in the socio–economic and socio–psychological relationship of each organization, where employees’ workflow activity and the development of organization are equally dependent on staff–remuneration.
Place of publishing:
Երևան