Journal or Publication Title:

Սոցիալ-տնտեսական զարգացման արդի հիմնախնդիրները Հայաստանի Հանրապետությունում =Современные проблемы социaльно-экономического развития в Республике Армения =The contemporary issues of socioeconomic development in the Republic of Armenia

Date of publication:

2025

Number:

1

ISSN:

1829-4324

Additional Information:

Франгулян Мгер, Саакян Кристина, Frangulyan Mher, Sahakyan Kristine

Other title:

Проблемы порядка подготовки и переподготовки налоговых служащих в РА ; Problems Of The Procedure For Training And Re-Training Of Tax Officers In The RA

Corporate Creators:

ՀՀ ԳԱԱ Մ․ Քոթանյանի անվան տնտեսագիտության ինստիտուտ

Coverage:

341-354

Abstract:

The formation of an effective tax system in the Republic of Armenia largely depends on the professionalism and professional skills and qualities of tax servants working in it. In this regard, it is undeniable that the focus of tax system reforms in the Republic of Armenia should be on the issues of training and retraining of tax servants, instead of changes in tax legislation. The more the tax system is staffed with professional tax servants with professional knowledge, the less the need to change tax legislation will decrease, and tax revenues will increase due to the reduction of the shadow economy. The relevance of the topic is conditioned by the importance and topicality of this issue. The main goal of the article is to study the mechanisms of training and retraining of tax servants used in the Republic of Armenia, suggesting ways to improve them. The studies were carried out using the methods of field research, descriptive, analytical, and statistical data study. As a result, practical recommendations were presented. The article refers to the mechanisms used in training and retraining of tax servants, highlights Their shortcomings and problems were identified, and approaches to solving them were proposed. Guided by the idea that one of the important prerequisites for the formation of an effective tax system is the preparation and retraining of tax servants with professional knowledge and skills, it is necessary to make the implementation of the latter as targeted as possible. In other words, the preparation and retraining of tax servants should be aimed not only at filling vacant positions in the tax system, but also at the continuous improvement of tax servants' skills, revealing tax servants' shortcomings and eliminating them with the help of training programs.
Формирование эффективной налоговой системы в Республике Армения является вызовом времени и, как современная проблема, наделена актуальностью, в связи с тем, что налоговые доходы составляют около 95 процентов в структуре доходов государственного бюджета Республики Армения. Формирование эффективной налоговой системы во многом зависит от профессионализма и профессиональных навыков и качеств работающих в ней налоговых служащих. В этом плане неоспоримым является тот факт, что основное внимание в реформах налоговой системы Республики Армения должно уделяться вопросам подготовки и переподготовки налоговых служащих, а не изменениям налогового законодательства. Чем больше налоговая система будет укомплектована профессиональными налоговыми служащими, обладающими профессиональными знаниями, тем меньше будет уменьшаться необходимость в изменении налогового законодательства, а налоговые поступления будут увеличиваться за счет сокращения теневой экономики. Актуальность темы обусловлена важностью и злободневностью данной проблемы. Основной целью статьи является исследование механизмов подготовки и переподготовки налоговых служащих, используемых в Республике Армения, предложение путей их совершенствования. В результате были представлены практические рекомендации. В статье рассмотрены методы, используемые при подготовке и переподготовке налоговых служащих структур, выявлены их недостатки и проблемы, а также предложены подходы к их решению. Руководствуясь идеей о том, что одним из важных условий формирования эффективной налоговой системы является подготовка и переподготовка налоговых служащих, обладающих профессиональными знаниями и навыками, необходимо сделать реализацию последней максимально адресной, направленной не только на замещение вакантных должностей в налоговой системе, но и на постоянное повышение квалификации налоговых служащих, выявление недостатков налоговых служащих и их устранение с помощью программ обучения.

Format:

pdf

Identifier:

oai:arar.sci.am:406786

Location of original object:

ՀՀ ԳԱԱ Հիմնարար գիտական գրադարան