Publication Details:

«Բանբեր Հայաստանի պետական տնտեսագիտական համալսարանի» հանդեսն ընդգրկված է դոկտորական ատենախոսությունների արդյունքների տպագրման համար ընդունելի գիտական հրատարակությունների ցանկում:

Journal or Publication Title:

Բանբեր Հայաստանի պետական տնտեսագիտական համալսարանի=Вестник Армянского государственного экономического университета=Messenger of Armenian State University of Economics

Date of publication:

2023

Number:

1

ISSN:

1829-0280

Official URL:

Coverage:

26-36

Abstract:

This work aims to study the process of changes in organizations and the multi-layered relationships that arise in them. Since the implementation of changes infers a certain change in the behavior of employees, the article puts forward certain factors that can determine the reaction of employees in the process of changes, implying such behavioral manifestations as support and resistance. Using the SPSS software package, the behavior of the employees of the "Teach for Armenia" organization during the implementation of changes was studied, hypotheses were put forward based on previously created factors, which were confirmed due to descriptive and correlational analyses. As a result of the analysis, appropriate conclusions were made. The paper also touches on the key directions for improving the employees’ behavior, which is reflected in the section of conclusions. On the basis of some recommendations the organization's current experience is studied. Some organizations have already had successful experience, and some of them are related to such directions of behavioral improvement of employees, such as the formation of a package of effective habits.

Place of publishing:

Երևան

Publisher:

«Տնտեսագետ» հրատ․

Format:

pdf

Identifier:

oai:arar.sci.am:361631

Language:

հy ; ru ; en

General note:

Նյութը վերցված է Հայաստանի պետական տնտեսագիտական համալսարանի կայքից։