Հրապարակման մանրամասներ:

Լույս է տեսնում տարեկան 6 անգամ

Ամսագրի կամ հրապարակման վերնագիր:

«Ամբերդ» տեղեկագիր="Ambert" bulletin= "Амберт" бюллетень

Հրապարակման ամսաթիւ:

2026

Համար:

1 (36)

ISSN:

2579-2989

Պաշտոնական URL:

Լրացուցիչ տեղեկութիւն:

Խաչատրյան Անի, Хачатрян Ани

Այլ վերնագիր:

Լուծումներ հարմարվողականության միջոցով. «ՏՀԶԿ զբաղվածության հեռանկարներ 2025» զեկույցի հիմնական ուղերձը ; Решение путём адаптации: ключевые послания доклада“Обзор занятости ОЭСР 2025”

Ծածկոյթ:

69-74

Ամփոփում:

Վերջին տարիներին աշխատանքի համաշխարհային շուկան շարունակում է դիմակայունություն ցուցաբերել, սակայն, միաժամանակ, նկատվում են դանդաղման միտումներ, որոնք պայմանավորված են աշխարհաքաղաքական անորոշություններով ու արտաքին շոկերով։ Այս համատեքստում առավել կարևորվում են արդյունավետ զբաղվածության քաղաքականության մշակումն ու իրականացումը՝ պահանջելով ընթացիկ զարգացումների մշտադիտարկում և աշխատաշուկայի հեռանկարների բացահայտում։ Հոդվածում փորձ է արվել ուսումնասիրելու ՏՀԶԿ երկրներում աշխատանքի շուկայի փոփոխման միտումներն ու կանխատեսումները «ՏՀԶԿ զբաղվածության հեռանկարներ 2025» զեկույցի հիման վրա՝ բացահայտելով զբաղվածության և արտադրողականության աճի դանդաղման, գենդերային անհավասարության, ժողովրդագրական տեղաշարժերի հետ կապված մարտահրավերները։ Ընդգծելով այս հիմնահարցերի լուծման համար արդյունավետ քաղաքականության կենսագործման կարևորությունը՝ առանձնակի նշանակություն է տրվել չօգտագործված աշխատուժի ներուժի յուրացմանը, մասնավորապես՝ տարեցների և կանանց զբաղվածության մակարդակի բարձրացմանը, որը կարող է նպաստել ժողովրդագրական տեղաշարժերով պայմանավորված ՀՆԱ կորուստների կրճատմանը՝ բնակչության մեկ շնչի հաշվով։
Глобальные рынки труда продолжают демонстрировать устойчивость, однако наблюдаются признаки замедления, обусловленные сохраняющейся геополитической неопределённостью и воздействием внешних шоков. В этих условиях возрастает значимость разработки и реализации эффективной политики занятости, что требует как оперативного мониторинга текущих тенденций, так и выявления перспектив развития рынков труда. Настоящее исследование обобщает динамику и прогнозы развития рынков труда в странах ОЭСР на основе доклада “Обзор занятости ОЭСР 2025”, выявляя ключевые вызовы, связанные с замедлением роста занятости и производительности, гендерным разрывом и демографическими сдвигами. Особое внимание уделено необходимости реагирования на данные вызовы для обеспечения результативности государственной политики, в том числе посредством мобилизации неиспользуемых трудовых ресурсов. В частности, подчёркивается важность повышения занятости пожилых работников, а также сокращения гендерного разрыва в занятости как основы для компенсации потерь ВВП на душу населения, связанных с демографическими изменениями.
The global labour markets continue to show resilience however there are signs of slowdowns due to geopolitical uncertainties and shocks. From these perspectives the design and implementation of effective employment policies is obtaining more significance. It requires the monitoring of currents developments and unveiling the prospects of labour markets. The study provides insights into labour markets dynamics and projections across OECD countries based on “OECD employment outlook 2025” revealing the challenges of slowing employment and productivity growth, gender gap, demographics shifts. The importance of addressing these issues for effective policy implications were highlighted, emphasizing the role of mobilizing untapped labour resources, especially increasing the employment of older workers and narrowing the gender employment gap as a basis for compensating the GDP per capita losses from demographic shifts.

Հրատարակիչ:

ՀՊՏՀ «Տնտեսագետ» հրատ․

Ձեւաչափ:

pdf

Նոյնացուցիչ:

oai:arar.sci.am:429394

Գլխաւոր նշումը:

Նյութը վերցված է Հայաստանի պետական տնտեսագիտական համալսարանի կայքից։