Ամսագրի կամ հրապարակման վերնագիր:

«Կաճառ» Գիտական հոդվածների ժողովածու. ՀՀ ԳԱԱ Գիտակրթական միջազգային կենտրոն = ״Качар״ Сборник научных трудов. НАН РА Международный научно-образовательный центр =“Katchar” Collection of Scientific Articles. International Scientific-Educational Center NAS RA

Հրապարակման ամսաթիվ:

2024

Հատոր:

2

ISSN:

2579-2903

Պաշտոնական URL:

սեղմիր այստեղ կապին հետևելու համար

Լրացուցիչ տեղեկություն:

Петросян Рафик, Պետրոսյան Ռաֆիկ

Այլ վերնագիր:

Групповая надежность в контексте психологической диагностики социального невротизма ; Խմբային հուսալիությունը սոցիալական նևրոտիզմի հոգեբանական գնահատման համատեքստում

Ծածկույթ:

170-183

Ամփոփում:

Modern society requires from an individual maximum mobilization of mental and physical abilities, full use of self-development potential, optimal self-management, skillful building of relationships in society: in the family, at work, in various interactions with the social environment. From this perspective, studies aimed at neutralizing the social motives of a person’s neuroticism and increasing the level of group trustworthiness become relevant. One of the urgent tasks of this study is to clarify the concept of group reliability, which is presented from the perspective of the psychological assessment of social neuroticism. Group reliability is considered in groups or collectives engaged in joint work activities. The problem of group reliability is assessed as an important factor weakening the degree of social neuroticism, which allows the formation and development of such principles of work activity that will be aimed at neutralizing the negative potential of social neuroticism during the interconnected implementation of joint work functions. Therefore, this article considers the main theoretical and methodological approaches to the interpretation of the term “reliability”. It is important to note that modern psychological studies of reliability raise theoretical and methodological emphases to a new level. Today, it is necessary to discuss professional reliability analyses from a methodologically new perspective, and to include the term “psychological diagnosis of social neuroticism” of employees in the entire system of reliability studies. From this perspective, the psychological phenomenon of group reliability is presented as a component of the “safety culture” of work activities, and social neuroticism is considered in a dichotomous relationship with group reliability.
Современное общество требует от личности максимальной мобилизации психических и физических возможностей, полного использования потенциала саморазвития, оптимального самоуправления, умелого выстраивания взаимоотношений в обществе: в семье, на работе, в различных взаимодействиях с социальной средой. С этой точки зрения актуальными становятся исследования, направленные на нейтрализацию социальных мотивов невротизации личности и повышение уровня групповой надежности. Одной из актуальных задач данного исследования является уточнение понятия групповой надежности, которое представлено с позиции психологической оценки социального невротизма. Групповая надежность рассматривается в группах или коллективах, осуществляющих совместную трудовую деятельность. Проблема групповой надежности оценивается как важный фактор ослабления степени социального невротизма, позволяющий формировать и развивать такие принципы трудовой деятельности, которые будут направлены на нейтрализацию негативного потенциала социального невротизма при взаимосвязанной реализации совместных трудовых функций. Поэтому в данной статье рассматриваются основные теоретико-методологические подходы к трактовке термина «надежность». Важно отметить, что современные психологические исследования надежности выводят теоретические и методологические акценты на новый уровень.
Ժամանակակից հասարակությունը անհատից պահանջում է մտավոր և ֆիզիկական կարողությունների առավելագույն մոբիլիզացիա, ինքնազարգացման ներուժի լիարժեք օգտագործում, օպտիմալ ինքնակառավարում, փոխհարաբերությունների հմուտ կառուցում հասարակության մեջ՝ ընտանիքում, աշխատանքի վայրում, սոցիալական միջավայրի հետ տարատեսակ փոխազդեցություններում: Այդ տեսանկյունից արդիական է դառնում անձի նևրոտիզմի սոցիալական դրդապատճառների չեզոքացմանն ու խմբային հուսալիության մակարդակի բարձրացմանն ուղղված ուսումնասիրությունները: Այս ուսումնասիրության հրատապ խնդիրներից մեկը՝ խմբային հուսալիության հասկացության հստակեցումն է, որը ներկայացվում է սոցիալական նևրոտիզմի հոգեբանական գնահատման տեսանկյունից: Խմբային հուսալիությունը դիտարկվում է համատեղ աշխատանքային գործունեություն ծավալող խմբերում կամ կոլեկտիվներում: Խմբային հուսալիության խնդիրը գնահատվում է որպես սոցիալական նևրոտիզմի աստիճանը թուլացնող կարևորագույն գործոն, որը թույլ է տալիս ձևավորվել և զարգացնել աշխատանքային գործունեության այնպիսի սկզբունքներ, որոնք միտված կլինեն սոցիալական նևրոտիզմի բացասական ներուժի չեզոքացմանը աշխատանքային համատեղ գործառույթների փոխկապակցված կերպով իրականացման ժամանակ:

Հրատարակիչ:

ՀՀ ԳԱԱ

Ձևաչափ:

pdf

Նույնացուցիչ:

սեղմիր այստեղ կապին հետևելու համար ; oai:arar.sci.am:385461

Բնօրինակի գտնվելու վայրը:

ՀՀ ԳԱԱ Հիմնարար գիտական գրադարան