Օբյեկտ

Վերնագիր: Աշխատակազմի ընտրության գործընթացի սկզբունքները և հարցազրույցի կիրառման առանձնահատկությունները

Ստեղծողը:

Ժոզեֆինա Եսայան

Տեսակ:

Հոդված

Այլ վերնագիր:

Принципы процесса отбора персонала и особенности проведения собеседования; Staff recruitment principles and interviewing features

Ծածկույթ:

232-237

Ամփոփում:

В статье представлены ключевая роль и значение собеседования в процессе отбора персонала и особенности психологических подходов. Эффективность процесса отбора кадров обусловлена многочисленными факторами, главным образом она зависит от формата собеседования и и его психологических критериев. The article presents the role and significance of the interview in staff recruitment and the psychological features of interviewing. The effectiveness of staff recruitment process conditioned with numerous factors, first of all, depends on the interviewing format and selected psychological criteria.

Հրատարակիչ:

ՀՀԳԱԱ

Ստեղծման ամսաթիվը:

2015-08-25

Ձևաչափ:

pdf

Նույնացուցիչ:

oai:arar.sci.am:104892

Ամսագրի կամ հրապարակման վերնագիր:

«Կաճառ» Գիտական հոդվածների ժողովածու. ՀՀ ԳԱԱ Գիտակրթական միջազգային կենտրոն = ״Качар״ Сборник научных трудов. НАН РА Международный научно-образовательный центр =“Katchar” Collection of Scientific Articles. International Scientific-Educational Center NAS RA

Հրապարակման ամսաթիվ:

2015

Բնօրինակի գտնվելու վայրը:

ՀՀ ԳԱԱ Հիմնարար գիտական գրադարան

Օբյեկտի հավաքածուներ:

Վերջին անգամ ձևափոխված:

Jan 23, 2021

Մեր գրադարանում է սկսած:

Mar 22, 2020

Օբյեկտի բովանդակության հարվածների քանակ:

0

Օբյեկտի բոլոր հասանելի տարբերակները:

https://arar.sci.am/publication/114985

Ցույց տուր նկարագրությունը RDF ձևաչափով:

RDF

Ցույց տուր նկարագրությունը OAI-PMH ձևաչափով։

OAI-PMH

Օբյեկտի տեսակ՝

Նման

Այս էջը օգտագործում է 'cookie-ներ'։ Ավելի տեղեկատվություն