Publication Details:

«Արցախի երիտասարդ գիտնականների և մասնագետների միավորում» (ԱԵԳՄՄ) հասարակական կազմակերպության «Գիտական Արցախ» պարբերականն ընդգրկված է ՀՀ ԲՈԿ-ի կողմից հաստատված «Ատենախոսությունների հիմնական արդյունքների և դրույթների հրատարակման համար ընդունելի գիտական հրատարակությունների» ցանկում: Պարբերականը, որի հիմնադիրը Երևանի պետական համալսարանն է, լույս է տեսնում տարեկան առնվազն 2 անգամ (2020 թվականից՝ տարեկան 4 անգամ):

Journal or Publication Title:

Գիտական Արցախ=Scientific Artsakh=Научный Арцах

Date of publication:

2026

Volume:

1 (27)

ISSN:

e-2738-2672 ; 2579-2652

Official URL:

www.artsakhlib.am

Additional Information:

Mirzoyan David, Дэвид Мирзоян

Other title:

Personnel Risks in the Agri-Food System of the Republic of Armenia ; Кадровые риски в агропродовольственной системе Республики Армения

Coverage:

285-297

Abstract:

Հոդվածի նպատակն է ագրոպարենային համակարգի կադրային ռիսկերի վերաբերյալ գործնական և տեսական դրույթների ուսումնասիրության, ինչպես նաև դրանց գործոնների հետազոտության հիման վրա առաջարկել ՀՀ ագրոպարենային համակարգում կադրային ռիսկերի նվազեցման նպատակով կիրառելի և արդիական ուղիներ: Հոդվածում ձևակերպվել է հետազոտական խնդիրների համալիր, որը նպատակաուղղված է երկրի ագրոպարենային համակարգում կադրային անվտանգության ձևավորման հիմնական սկզբունքների բացահայտմանը և դրանց տեսական հիմնավորմանը, ինչպես նաև կատարելագործմանն ուղղված գործնական առաջարկությունների մշակմանը։ Հետազոտության ընթացքում կիրառվել են ընդհանուր գիտական վերլուծության մեթոդներ, ինչպես նաև համակարգային, կառուցվածքային, ֆունկցիոնալ, համեմատական և ժամանակային շարքերի վերլուծություն, ինչը հնարավորություն է տվել համակողմանիորեն բացահայտելու ագրոպարենային համակարգում կադրային ռիսկերի էությունն ու բովանդակությունը։ Հետազոտության հիմնական եզրահանգումն այն է, որ Հայաստանի Հանրապետությունում առկա են կադրային ռիսկերի հետ կապված էական խնդիրներ, մասնավորապես՝ կրթական մակարդակի տարածքային անհամաչափություն, մասնագիտական կրթության համակարգում ուսանողների թվի կրճատում, փողերի լվացման դեմ պայքարի սահմանափակ արդյունավետություն և քաղաքական անկայունություն։ Հետազոտության արդյունքների հիման վրա իրականացվել է ՀՀ ագրոպարենային համակարգում կադրային ռիսկերի համապարփակ վերլուծություն՝ հաշվի առնելով համակարգի արդյունավետության բարձրացման և կրթական մակարդակի բարելավման օբյեկտիվ անհրաժեշտությունը։ Ձևակերպվել և հիմնավորվել են նպատակային առաջարկություններ՝ ուղղված ագրոպարենային համակարգում առկա և հնարավոր կադրային ռիսկերի արդյունավետ կառավարմանը։
Цель статьи заключается в изучении теоретических и практических положений, касающихся кадровых рисков агропродовольственной системы, а также в исследовании их факторов с последующей разработкой актуальных и применимых направлений снижения кадровых рисков в агропродовольственной системе Республики Армения. В статье сформулирован комплекс исследовательских задач, направленных на выявление основных принципов формирования кадровой безопасности в агропродовольственной системе страны, их теоретическое обоснование, а также разработку практических рекомендаций по их совершенствованию. В ходе исследования применялись общенаучные методы анализа, а также системный, структурный, функциональный, сравнительный анализ и анализ временных рядов, что позволило всесторонне раскрыть сущность и содержание кадровых рисков в агропродовольственной системе. Основной вывод исследования заключается в том, что в Республике Армения существуют значимые проблемы, связанные с кадровыми рисками, в частности: территориальная неравномерность уровня образования, сокращение численности студентов в системе профессионального образования, ограниченная эффективность борьбы с отмыванием денежных средств и политическая нестабильность. На основе результатов исследования проведён комплексный анализ кадровых рисков в агропродовольственной системе Республики Армения с учётом объективной необходимости повышения эффективности системы и улучшения уровня образования. Сформулированы и обоснованы целевые рекомендации, направленные на эффективное управление существующими и потенциальными кадровыми рисками в агропродовольственной системе.
The aim of the article is to study the theoretical and practical aspects of personnel risks in the agri-food system, as well as to investigate their underlying factors, in order to propose applicable and relevant measures for reducing personnel risks in the agri-food system of the Republic of Armenia. The article formulates a comprehensive set of research tasks aimed at identifying the fundamental principles of personnel security formation in the country’s agri-food system, providing their theoretical justification, and developing practical recommendations for their improvement. During the research, general scientific methods of analysis were applied, as well as systemic, structural, functional, comparative analyses and analysis of time series, which allowed for a comprehensive understanding of the nature and content of personnel risks in the agri-food system. The main conclusion of the study is that significant issues related to personnel risks exist in the Republic of Armenia, particularly territorial disparities in the level of education, a decrease in the number of students in vocational education, limited effectiveness in combating money laundering, and political instability. Based on the research results, a comprehensive analysis of personnel risks in the agri-food system of the Republic of Armenia was carried out, taking into account the objective need to improve system efficiency and enhance the level of education. Targeted recommendations were formulated and justified, aimed at the effective management of existing and potential personnel risks in the agri-food system.

Place of publishing:

Երևան

Publisher:

«ԱՐՑԱԽ» հրատ. ; ԱԵԳՄՄ հրատ.

Format:

pdf

Identifier:

oai:arar.sci.am:437165