Publication Details:
Journal or Publication Title:
Պատմություն և քաղաքականություն=История и политика= History And Politics
Date of publication:
Number:
ISSN:
Official URL:
Additional Information:
Title:
Աշխատակիցների բաժնետիրացման ծրագրի իրավատնտեսական կարգավորման հիմնախնդիրները
Other title:
Проблемы правового и экономического регулирования программы владения акциями сотрудников ; Problems of Legal and Economic Regulation of Employee Stock Ownership Program
Creator:
Corporate Creators:
«Զորավար Սեպուհ» պատմաքաղաքական վերլուծական կենտրոն
Contributor(s):
Subject:
Uncontrolled Keywords:
Աշխատակիցների բաժնետիրացման ծրագիր ; աշխատակիցների հատուցումներ ; ԷՍՕՓ ; բաժնետոմս
Coverage:
Abstract:
В статье проблемы правового и экономического регулирования программы собственности сотрудников автор обращается к проблемам, возникающим в практике применения программы владения акциями сотрудников. Эта модель вознаграждения работникам является достаточно новой моделью, и ее применение приводит к ряду проблем. В статье представлена классификация планов ESOP, которых пять. Во многих странах вместе с применением ESOP начали издавать законодательные акты, избегая дальнейших проблем. План распределения сотрудников довольно широко используется в ряде компаний США. Производство, наука, технологии и строительство являются наиболее широко используемыми секторами ESOP во всем мире. В статье использованы данные, опубликованные Национальным центром владения акциями сотрудников (NCEO). В статье представлена простейшая формула расчета ESOP. В компаниях ESOP сотрудники могут участвовать в управлении компанией, что приводит к более низкому уровню ликвидности. В статье описан план владения акциями работников, представлены правовые основы, используемые в РА. В данной статье содержание ESOP интерпретируется поновому, сопоставляя их с реальностью экономики РА. В статье выявлены и оценены ресурсы для реализации ESOP в РА.
In the article Problems of Legal and Economic Regulation of Employee Stock Ownership, the author addresses the problems arising in the practice of using the employee stock ownership program. This model of employee benefits is a fairly new model, and its application leads to a number of problems. The article presents the classification of ESOP plans, which are five. In many countries, along with the application of ESOP, they have started to issue legislative regulations, avoiding further problems. The employee share plan is quite widely used in a number of US companies. Manufacturing, science, technology and construction are the most widely used ESOP sectors worldwide. The article used data published by the National Center for Employee Stock Ownership (NCEO). The article presents the simplest ESOP calculation formula. In ESOP companies, employees can participate in the management of the company, which leads to a lower level of liquidity. The article described the employee share ownership plan, presented the legal bases used in RA. In this article, the content of ESOP is interpreted in a new way, comparing them with the reality of the RA economy. In the article, the resources for the implementation of ESOP in RA were identified and evaluated.
Place of publishing:
Երևան