Ամսագրի կամ հրապարակման վերնագիր:
Հրապարակման ամսաթիւ:
ISBN:
Լրացուցիչ տեղեկութիւն:
Վերնագիր:
Աշխատուժի միգրացիայի սոցիալ-տնտեսական մարտահրավերները ՀՀ աշխատաշուկայի վրա
Այլ վերնագիր:
Социально-экономические воздействие трудовой миграции на рынке труда РА ; The Social-Economic Challanges Of Labor Migration On The Ra Labor Market
Ստեղծողը:
Հակոբյան, Լիանա ; Արմենակյան, Ռուզաննա ; Բաղդասարյան, Լիլիթ
Համատեղ հեղինակները:
ՀՀ ԳԱԱ Մ. Քոթանյանի անվան տնտեսագիտության ինստիտուտ
Աջակից(ներ):
Խորագիր:
Չվերահսկուող բանալի բառեր:
աշխատուժի միգրացիա ; տնտեսական ; կայուն զարգացում ; քաղաքական իրավիճակ
Ծածկոյթ:
Ամփոփում:
Հայաստանը, լինելով փոքր և բաց տնտեսություն ունեցող երկիր, դարձել է որպես միգրացիայի թե՛ տարանցիկ, թե՛ նպատակային կետ, ինչը ստեղծել է նոր տնտեսական հնարավորություններ, սակայն նաև կառավարման լուրջ մարտահրավերներ։ Այս հետազոտությունը ձգտում է նպաստել աճող ակադեմիական և քաղաքական դիսկուրսին՝ գնահատելով այս միգրացիայի փոփոխության շրջանակը, բնութագրերը և սոցիալ-տնտեսական ազդեցությունը: Աշխատուժի արտահոսքը հանգեցնում է կադրային պակասի, նվազեցնում բիզնեսի արդյունավետությունն ու ներդրումային ակտիվությունը, ինչն իր հերթին թուլացնում է տնտեսական աճը և կարող է ապակայունացնել սոցիալ– տնտեսական միջավայրը։ Խնդրի արդյունավետ կառավարումը պահանջում է ՀՀ Աշխատանքի և սոցիալական հարցերի նախարարության, Զբաղվածության պետական գործակալության և համապատասխան ինստիտուցիոնալ կառույցների համակարգված և արագ արձագանքող քաղաքականություն։
Армения, будучи страной с небольшой и открытой экономикой, стала одновременно транзитным пунктом и пунктом назначения для миграции, что создало новые экономические возможности, но и серьезные управленческие проблемы. Данное исследование призвано внести вклад в растущий академический и политический дискурс путем оценки масштабов, характеристик и социально-экономических последствий этих миграционных изменений. Отток рабочей силы приводит к нехватке кадров, снижает эффективность бизнеса и инвестиционную активность, что в свою очередь замедляет экономический рост и может дестабилизировать социально-экономическую обстановку. Эффективное управление проблемой требует скоординированной и оперативной политики со стороны Министерства труда и социальных вопросов Республики Армения, Государственного агентства занятости и соответствующих институциональных структур.
Armenia, as a small and open economy, has increasingly emerged as both a transit and destination country for migration. While these dynamics generated new economic opportunities, they also pose significant challenges for public administration and policy coordination. This study contributes to the expanding academic and policy debate by examining the scale, characteristics, and socio-economic implications of recent migration developments in Armenia. Sustained labor outflows have resulted in workforce shortages, reduced business efficiency, and weakened investment activity. These effects, in turn, constrain economic growth and may undermine overall socio-economic stability. At the same time, unmanaged migration inflows place additional pressure on labor market institutions and social infrastructure. Addressing these challenges requires a comprehensive and responsive policy framework. Effective migration management depends on close coordination among the Ministry of Labor and Social Affairs of the Republic of Armenia, the State Employment Agency, and other relevant institutional actors. Such coordination should aim to balance labor market needs, protect social cohesion, and enhance the contribution of migration to sustainable economic development.
Հրատարակութեան վայրը:
Երևան
Հրատարակիչ:
Ձեւաչափ:
Նոյնացուցիչ:
կապին հետեւելուն համար սեղմէ հոս
Գլխաւոր նշումը:
Նվիրված ՀՀ ԳԱԱ Մ. Քոթանյանի անվան տնտեսագիտության ինստիտուտի հիմնադրման 70-ամյակին