Ամսագրի կամ հրապարակման վերնագիր:
Գիտության և կրթության հիմնախնդիրները թվային փոխակերպումների դարաշրջանում
Հրապարակման ամսաթիվ:
ISBN:
Լրացուցիչ տեղեկություն:
Nanushyan Lyudmila, Нанушян Людмила
Վերնագիր:
Մեծ և փոքր կոլեկտիվներում կառավարման տարբեր ոճերի դրսևորման հոգեբանական առանձնահատկությունները
Այլ վերնագիր:
Psychological Features of Manifestation of Various Management Styles in Large and Small Teams ; Психологические особенности проявления различных стилей управления в больших и малых коллективах
Ենթավերնագիր:
Գիտական հոդվածների ժողովածու։ Միջազգային գիտաժողովի նյութեր. Մայիսի 23, 2025
Ստեղծողը:
Համատեղ հեղինակները:
ՀՀ ԳԱԱ Գիտակրթական միջազգային կենտրոն
Խորագիր:
Չվերահսկվող բանալի բառեր:
կառավարման ոճ ; փոքր կոլեկտիվ ; ավտորիտար ոճ ; դեմոկրատական ոճ
Ծածկույթ:
Ամփոփում:
Կառավարման ոճը դա կազմակերպության ղեկավարի անհատական կառավարման ձևն է, նրա համագործակցությունը թիմի անդամների հետ, որը ղեկավարը իրականացնում է իր բնավորությանը, արժեքներին, նպատակներին համապատասխան։
Regardless of the type of mission or nonprofit status, all kinds of organisations require clear direction and oversight. The board of directors often provides this oversight, comprising the governing body of individuals with diverse skills and a shared desire to see the organisation succeed.
Стиль руководства — это манера поведения руководителя, его принципы взаимодействия с членами команды. На основе этих подходов управленец принимает решения, распределяет роли и полномочия.
Հրատարակության վայրը:
Երևան