Ամսագրի կամ հրապարակման վերնագիր:
Հրապարակման ամսաթիվ:
Հատոր:
Համար:
ISSN:
Պաշտոնական URL:
Լրացուցիչ տեղեկություն:
Арутюнян Р. A., Harutyunyan R. A.
Վերնագիր:
Մարդկային ռեսուրսների կառավարման համակարգի տեղայանացման հոգեբանական տեսակետերը
Այլ վերնագիր:
Психологические аспекты адаптации систем управления человеческими ресурсами ; Psychological Aspects Of AdaptationOf Systeam Of Human Resourses
Ստեղծողը:
Համատեղ հեղինակները:
Խաչատուր Աբովյանի անվան հայկական պետական մանկավարժական համալսարան
Խորագիր:
Մարդկային ռեսուրեների կառավարում
Չվերահսկվող բանալի բառեր:
սոցիալ-հոգեբանական գործընթացներ ; կորպորատիվ մշակույթ ; դրդապատճառայնություն
Ծածկույթ:
Ամփոփում:
Данная статья представляет психологические аспекты адаптации систем управления человеческими ресурсами на примере международных организаций, давая анализирующее обобщение особенностей психо-социального обеспечения как фактор процесса адаптации. Между тем, в статье, особое значение придается эмпирическому анализу психосоциального и культурного воздействия на адаптированную модель менеджмента кадров, которая даст возможность создать механизмы для удачного применения и распространения в Армении.
The article presents the psychological aspects of adaptation of system of human resources on example of international organizations, by setting forth the sum up analysis of features of psycho social provisions as a factor of the adaptation process. Meanwhile special attention was given to the empiric analyzes of psychosocial and cultural influence, at considering them as a localization of management of human resources. Consequently, it will be possible to create mechanisms that will successfully adapt and scale up the utilization in Armenia.
Հրատարակության վայրը:
Երևան