մարդիկ ; մարդկային ռեսուրսներ ; մարդկային ռեսուրսների կառավարում ; կադրերի կառավարում ; տաղանդների կառավարում ; մարդկային ռեսուրսների ռազմավարական կառավարում

Ցանկացած կազմակերպության գործունեության շարժիչ ուժը մարդիկ են, սակայն տարբեր ժամանակաշրջաններում կազմակերպություններում մարդկային ռեսուրսի արժևորումը և դերակատարումը այլ է եղել։ Ներկայումս կազմակերպությունները գիտակցում են, որ իրենց ամենակարևոր ռեսուրսը մարդիկ են, հետևապես՝ իրականացնում են մարդկային ռեսուրսների կառավարման այնպիսի քաղաքականություն, որն առավելագույնս կնպաստի այդ կարևորագույն ռեսուրսի առավել արդյունավետ օգտագործմանը։ Ըստ այդմ՝ սույն հոդվածում ներկայացվել է, թե ինչպիսի զարգացում է ապրել մարդկային ռեսուրսների կառավարումը և թե որոնք են այդ ոլորտի ժամանակակից միտումները, որոնց պետք է ձգտի յուրաքանչյուր կազմակերպություն։
Движущей силой деятельности любой организации являются люди, но оценка и роль человеческих ресурсов в организациях в разные периоды были разными. В настоящее время организации осознают, что их важнейшим ресурсом являются люди, поэтому реализуют такую политику управления человеческими ресурсами, которая будет способствовать наиболее эффективному использованию этого важнейшего ресурса. Соответственно, в этой статье было представлено, как развивалось современное управление человеческими ресурсами и каковы современные тенденции в этой области, к которым должна стремиться каждая организация.
People are the driving force behind the activities of any organization, but the assessment and role of human resources in organizations have been different in various periods. Nowadays organizations realize that their most important asset is their people. Consequently , they implement human resource management policies, aimed at contributing to the most effective use of this crucial resource. Accordingly, this paper presents how modern human resource management has evolved and highlights the current trends in this area that every organization should strive for.

Հոդված

pdf

Նյութը վերցված է Հայաստանի պետական տնտեսագիտական համալսարանի կայքից։