Анализируется иерархическая система управления. Иллюстрируются особенности процедур принятия решений в конфликтах. Показывается, что если подчиненный обладает правом самостоятельного использования ресурсов, то система неизбежно превращается в кибернетическую иерархическую систему, ее цель–сохранение собственного гомеостазиса. Рассматривается обобщенная задача, в которой оптимальное управление заключается в принятии командиром таких функций штрафа и поощрения, которые доставляют максимальное значение функции цели командира. Քննարկվում է հակամարտային իրավիճակներում որոշումների ընդունման ընթացակարգերի առանձնահատկությունները լուսաբանող կիրառական խնդիր: Դիտարկվում է ստորակարգությամբ ռազմագիտական կիբեռնետիկական համակարգում զորամասի կառավարման խնդիրը: Ցույց է տրվում, որ եթե համակարգի տարրն օժտված է ռազմական միջոցների ինքնուրույն օգտագործման իրավունքով, ապա անխուսափելիորեն վերածվում է ստորակարգությամբ կիբեռնետիկական համակարգի: Դիտարկվում է ընդհանրացված խնդիր, որում լավագույն կառավարումը հրամանատարի խրախուսանքի կամ պատժի այնպիսի ֆունկցիաների որոշումն է, որոնք ապահովում են հրամանատարի նպատակային ֆունկցիայի առավելարկող արժեքները։ A hierachical control system is analysed. Decision making procedure peculiarities in opposing condition are illustrated. It is shown that if the subordinator has the right to use the resources independently, the system is inevitably turned into cybernetical hierachcal system; its goal is to preserve eigen homeostasis. A generalized problem, in which the optimal control is the commander’s decision such as fine and encouraging functions which give the commander the maximum value of function’s objective, is considered.

Երևան

Հոդված

pdf

Հրապարակման մանրամասներ:

Ամսագրի կամ հրապարակման վերնագիր:

Հրապարակման ամսաթիվ:

Հատոր:

Համար:

ISSN:

Պաշտոնական URL:

Վերնագիր:

Այլ վերնագիր:

Ստեղծողը:

Աջակից(ներ):

Խորագիր:

Չվերահսկվող բանալի բառեր:

Ծածկույթ:

Ամփոփում:

Հրատարակության վայրը:

Հրատարակիչ:

Ստեղծման ամսաթիվը:

Տեսակ:

Ձևաչափ:

Դասիչ:

Թվայնացում:

Բնօրինակի գտնվելու վայրը: